10月4日消息，冲上厂A初面小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）在热搜上看到一个「AI面试 恐怖谷」的热搜话题，给我看笑了。求职图源：微博截图AI数字人不是整崩都吹了几年了吗，怎么突然就成了求职者们的面名企童年阴影？最近，不少公司都把简历初面换成了AI数字人。试官书知求职者点开面试链接，溃太对面坐的吓人小红不是HR，是简历个长着真人脸的虚拟数字人。按说现在虚拟人技术也不算新鲜了，业网易订阅可偏偏这些数字人，冲上厂A初面个个精准踩中了“恐怖谷效应”的热搜死穴。什么是求职恐怖谷效应？简单说，就是整崩当一个事物和人类足够相似、但又没完全达到真人状态时，面名企反而会让人产生强烈的反感和恐惧。现在这些AI数字人面试官，就完美卡在了这个尴尬的位置：说它是程序吧，它长了张跟真人一模一样的脸。但要说它是人吧，它没有情绪、没有反馈、连基本的共情能力都没有。长得跟人莫大相似，但细节不对味，越看越渗人。很多公司说为了提升效率、公平公正，用AI数字人面试简直是降本增效的好方法。但在求职者眼里，这更像是公司连初面都懒得派人，纯纯用AI走个过场省成本。本来找工作就够焦虑了，现在倒好，连真人面试官都见不着......图源：小红书截图现在都能用AI写简历、AI面试了，以后不如就让AI干活、给AI发工资吧，这样能形成一个完美闭环。人类直接出局！小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）觉得，这些公司连最基本的尊重都做不到，又怎么能招到真正合适的人？退一万步说，我感觉用AI来面试有点不负责任。全程没有互动感，有点「草台班子」的意味，比较坑爹。图源：小红书截图说到AI坑人，国庆假期绝对是重灾区。相信大家都知道，难得放一个小长假，多多少少都想去外面旅旅游、看看世界。但大家都不想去热门景点数人头，那咋办呢？纷纷玩起了反向旅游，主打一个小众、清净。所以很多人图省事，直接去问AI要攻略。但结果万万没想到，全国人民的AI都共用了一个脑子，推荐的地方全撞车了。平时两三百一晚的酒店，国庆直接涨到六七百甚至上千，价格直逼一线城市。信了AI去反向旅游的人，基本都被坑得明明白白。你以为你找到了别人不知道的宝藏地，其实是 AI 给全国人民都发了同一份攻略。图源：豆包截图这两件事凑到一起，网友们直接在评论区炸开了锅，各种看法都有。拿AI数字人面试官来说，小雷认为AI的优势是处理标准化、重复性的工作，比如筛简历、核对基础信息，这些它做没问题，效率可能比人还高。但非要让它扮演面试官，去做沟通、判断，这就有点离谱了。更何况，求职者也在通过面试官判断这家公司靠不靠谱。整个充满恐怖谷效应的数字人上来，第一印象就差到极点，反而会把真正合适的人劝退。AI攻略坑人也是同一个道理。AI只会给你拼凑出一个看起来很美的方案，不会考虑现实里的突发情况，落不了地它概不负责。当所有人都去问同一个AI，那它给出的答案自然莫大重合，曾经的小众也会瞬间变成大众。说到最后。想问一下大家，你们面试的时候有没有遇到过AI数字人面试官？国庆出去玩有没有被AI推荐的攻略坑过？评论区分享一下你的经历，一起聊聊。